1月24日，華陽集團召開會議，研究、分解2022年生產經營指標。黨委書記、董事長翟紅主持，王永革、王付云、劉軍華、聶建民、余北建、令狐建設、高彥清、劉有兔、王立武等領導參加。
1月24日，華陽集團召開會議，研究、分解2022年生產經營指標。黨委書記、董事長翟紅主持，王永革、王付云、劉軍華、聶建民、余北建、令狐建設、高彥清、劉有兔、王立武等領導參加。
會議指出，要認真研判2022年國家和山西省經濟形勢，強化危機意識，苦練內功，嚴格落實32字要求，科學測算、認真分解各項經營指標，特別是要咬住利潤這個硬約束，樹立鮮明的政策和考核導向，在做優傳統業務的同時，積極拓市場、拓業務，千方百計增加收入、利潤。
會議要求，薪酬分配方案制訂要堅持效益優先，兼顧競爭和公平，全面調動干部、職工工作的主動性、能動性；強化現代化市場經營理念，培育企業核心競爭力，優化經濟運行體系，科學考核，做優做強實體經濟；既要堅持“分灶吃飯”，又要堅持顧全大局，認真研究，科學制訂相關企業止損挽損方案，用2年時間消滅虧損單位；簽訂契約、爭取政策支持，加大清欠力度；搶抓機遇，推進鋁鎂合金、水泥行業發展實現新突破；研究煤炭價格內保政策，確保利潤、效益更大化；成立工作專班，做好上級政策、制度“回頭看”工作，確保在華陽集團落實落細。
會議強調，春節臨近，各單位特別是項目建設單位，要進一步強化安全意識，做好安全管理和疫情防控工作，鞏固華陽集團良好的安全發展態勢。
華陽集團相關副總師、總部機構負責人，華陽股份、新能源蓄能新材料事業部、石墨烯新材料事業部、鋁鎂合金新材料事業部負責人參加。